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《我和我的经纪人》所揭露的职场规则

来源:容桂技能人才交流网 时间:2019-03-25 作者:容桂技能人才交流网 浏览量:

我是一个典型的综艺迷

记得大四那年,在朋友推荐下,看了韩国的Running man,便一发不可收拾

搜罗了往期的节目,几乎都刷了一遍

那时候就在想,什么时候中国也能像这样拍摄户外真人秀就好了

没想到不久后,就推出了中国版Running man-《奔跑吧兄弟》

于是各种户外真人秀铺天盖地般的出现在大众眼里

我也追了数不清的综艺类节目


最近的《我和我的经纪人》极度引起了我的兴趣,以前就一直很好奇,经纪人究竟跟明星是怎样的一种关系。在《我和我的经纪人》还未正式开播,看预告的时候,就觉得这部综艺肯定很好看,一定能火。这是国内经纪公司首次将明星的营销套路,以及明星与经纪人之间的敏感信息公诸于众。

近几年,随着流量明星价值飞涨,以话题营销来造星的体系已经有了较为成熟的运作方式。

在流量时代,如果无法玩转新媒体营销,保持曝光量和流量,实力派和电影咖也无法保持与职业水准相匹配的商业身价。


在这样的环境下,营销对于艺人来说显得尤为重要。

衡量一个经纪公司业务能力的标准,也正在从影视资源,朝着营销包装实力方向发展。


制造话题、树立人设、保持高曝光率,成为经纪公司捧红艺人的固定路径。

近几年,明星相继人设崩塌,购买水军充当粉丝,舆论控评等,便是这样营销方式的副作用。而隐身幕后的热点制造者们,尽管在吃瓜群众半扒皮半猜测中有过不少“江湖传说”,但却很少走向台前公开露面,除了极少数几位。


《我和我的经纪人》简介

国内首档聚焦一家真实的经纪公司的职场真人秀。以艺人和经纪人搭档关系作为切入点,通过“明星—明星伙伴”这一典型职场关系,记录他们工作中发生的鲜活有趣的故事、展示生动的相处模式、揭露不为人知的幕后故事与运营生态,同时也展现了当代多样的青年职场文化。




职场真人秀,典型职场关系,多处体现了职场的字眼。

参加节目的经纪人和艺人均来自壹心娱乐,去百度了一下壹心娱乐CEO杨天真(杨思维),霸气十足。看到她让我想起了咪蒙,同样的犀利,女强人的形象。

再看她的经历,发现牛人的过往都是丰富而多彩的,有今天的成果是必然。



再说回这个节目,谈到每个明星都有自己的定位及人设,然后朝着这个适合自己的人设去发展,必然符合大众的口味。一个明星也必须去打造自己的个人品牌。虽然感觉人设这一词有些假,可能表现的并不是很真实的自己,但人设基本也是从每个明星自身出发的。包装营销不可怕,不要跑的太偏。


《我和我的经纪人》定位是“明星—明星伙伴”这一典型职场关系,那从目前播出的四对明星及经纪人所面临的不同问题。


朱亚文:重压之下,怎样瞄准定位?


张雨绮:分岔路口,如何打开新局面?


白宇:成长焦虑,如何结伴前行?


乔欣:前途未卜,又将何去何从?


有网友评价,这是一个比国产职场剧都要真实和有质感的职场秀。这话并不夸张。在这个真人秀里,呈现了一个冷峻而职业的经纪人职场。在节目里登场的几位经纪人,代表着不同类型的职场人,比如,资源和话语权薄弱的职场菜鸟,进阶中的职场小白,游刃有余的职场高手,以及气场全开的职场女王,等等。


整期节目下来,从杨天真身上就可以学到很多职场规则。

第一:做任何事都要逻辑清晰;

第二:出现问题能及时找到关键,并提供解决方案;

第三:拥有独立的判断能力所谓明白,是知行合一;别人说的话是真是假,看行动就看出来了;

第四:能打的专业能力


每个人的工作都充满辛酸和苦楚,悲伤也好,难过也罢,都得学会自己消化。

我们只能逼自己快点成长,追上其他人的脚步,直到自己足够强大,可以抵抗各种困境。

成长的过程要面对很多坎儿,职业问题总是如影随形。

不仅是像乔欣、琪仔这样的新人代表,包括朱亚文、张雨绮、杨天真在内的元老代表同样会怀疑,会焦虑。

但正如杨天真说的那样,我们的工作不是一城一池,而是一生一世。

每个阶段的困顿,都可能成为下一阶段的转折。

唯有拼搏到底,打破瓶颈的职场精神和工作态度是永远的不二法门。



?有时候我们在某个地方摔倒,站起来回头看看之前的自己,发现自己总在同一个地方摔倒。尽管很努力却总在一个地方画圈圈,徘徊到最后却还是回到原点,让人非常失落。? ? ? ? ? ? ? ------电影《小森林》



但是每次积累下了经验,那么也就不是“画圈”,而是“螺旋”,虽然每次都在同一个地方旋转,但都会向上或向下偏离一些。”

?

人的一生本身就是“螺旋”上升的过程。

我们伴着迷茫,在不断的试错中成长,但只要咬紧牙坚持到下一个圈,也就不再是原点。



来源:coco雯



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